S A N A الوكالة العربية السورية للأنباء
دمشق-سانا
أكثر من 70 جهة مجتمعية واهلية واقتصادية اجتمعت امس في انطلاق فعالية ابن البلد مسؤوليتنا في فندق الداما روز بدمشق بهدف اتاحة المجال أمام الشباب لاختيار مستقبله المهني المناسب عبر ايجاد فرص توظيف وتدريب تؤهله للانطلاق نحو أهدافه.
وتضمنت الفعالية فرص عمل وتدريب وتوظيف ومقاعد مجانية ودورات تدريبية تعليمية ومهنية وهدايا وعروضا وحسومات ومسابقات وجوائز إضافة إلى توجيه مهني واكاديمي وتوجيه تعليمي.
نشرة سانا الشبابية استطلعت آراء عدد من المشاركين حيث ذكر باسل أبو العيال من إدارة مبادرة “إعمار” أن الفعالية تقدم منحا تدريبية للشباب الجامعي لصقل مهاراتهم عبر برامج تدريبية متنوعة في مجالات اللغات والحاسوب والتنمية البشرية.
ولفتت هبة رستم من غرفة تجارة دمشق الى ان مشاركتهم بالفعالية هي للتعريف بالغرفة ونشاطاتها اضافة لمركز التدريب التابع لها والذي يقدم برامج تدريبية متنوعة في المجال الاداري وتكنولوجيا المعلومات والحاسب واللغة الانكليزية لرفع اداء الشركات والتجار واطلاع المتدربين على فنون الإدارة الحديثة والتسويق والموارد وتحسين الميزة التنافسية للشركات.
الأمر نفسه ينطبق على كل من بنك الشرق و شركة الحموي ومعهد الأبجدية الدولي لعلوم الكمبيوتر ومعهد المعين للغات والتنمية البشرية وطيران أجنحة الشام حيث عرضوا جميعهم فرصا للعمل والتدريب.
كذلك كان للجامعات الخاصة نصيبها من الحضور حيث أعلنت جامعة “الجزيرة” الخاصة وجامعة “الرشيد” عن عقدهما محاضرات وندوات توجيهية للشباب لاختيار مستقبلهم عن طريق انتقاء الفرع الانسب والامثل للطالب كل حسب ميوله ورغبته.
وأشارت أمل بقاعي من مركز رضا للتوظيف الى توفر فرص تدريب وفرص عمل متنوعة في فروع المركز المختلفة من شبكات وبرمجة ومعلوماتية وعلوم مالية ومصرفية وغيرها.
و ذكر أحمد وطفه مؤسس “حملة تدريب وتأهيل مليون شاب سوري” عن توفر 100 منحة تدريبية مجانية في الحملة في مجال الحاسوب والشبكات واللغات وغيرها مبينا ان الهدف من هذه العروض هو المساهمة في خلق جيل واع يدعم عملية النهوض بالمجتمع.
هذا وتأمل لينا الجاسم خريجة هندسة اتصالات ان تجد في الفعالية فرصة عمل تناسبها نظرا لتعدد الشركات الراغبة بالتوظيف رغم قلة الرواتب التي تطرحها هذه الشركات حسب قولها.
في حين يتمنى أمجد مرهف طالب في كلية الاقتصاد ان يجد فرصة تدريب وتوظيف تساعده في اثراء سيرته الذاتية آخذا على الفعاليات المشاركة شرط الخبرة الاضافية كمعيار للقبول في اغلب الشواغر الوظيفية وهو ما لا يتوفر للخريجين الجدد.
لمى الخليل